La deuxième édition de la cérémonie du trophée européen de la femme cyber, organisé par le Cefcys (Cercle des Femmes de la Cybersécurité), a eu lieu mardi 26 octobre. L’occasion de faire un focus important sur les enjeux de parité et d’inclusion dans un secteur très masculin, mais pas seulement !
Il est précieux de voir que les trophées sont aussi un moyen efficace de démystifier le milieu souvent caricaturé de la
cyber. Ainsi, ce ne sont pas une, ni deux ou trois, mais bien
quinze lauréates que le jury a récompensé, montrant toute la diversité des métiers et des engagements cyber en France et en Europe : « Entrepreneure », « Professionnelle de la cyber », « Métiers supports », « Etudiante à l’avenir prometteur », « Chercheuse », « Militaire »…
La variété des profils, des parcours et des responsabilités illustre ainsi à quel point la réalité actuelle de la cyber est loin de l’image de geek qui lui colle encore à la peau. C’est un signal aussi pour dire que tout jeune – et à fortiori toute jeune femme – peut y trouver son compte, quelles que soient ses appétences, son envie de travailler dans une grande organisation ou une PME, dans le secteur public ou privé, sur de la technique, du juridique, de l’accompagnement humain… Autrement dit : « Venez comme vous êtes ! ».
Le message est d’autant plus important que l’avenir de nos entreprises et la souveraineté de notre pays se joue sur notre capacité à passer un cap, pour éviter que la cybersécurité soit toujours la cinquième roue du carrosse de la transformation numérique – malgré tous les beaux discours des dirigeants. Sans compter que les entreprises doivent se montrer aujourd’hui beaucoup plus vigilantes sur
l’engagement de leurs collaborateurs, pour attirer et fidéliser dans des contextes de tension sur le
futur du travail. En la matière,
tous les métiers du numérique ont tout intérêt à s’inspirer de cette démystification de la cyber et du bel exemple portée par le trophée du Cefcys.